Improving Performance by Connecting Employees

  • > Heeft u ook het gevoel dat uw organisatie uit silo’s bestaat?
  • > Heeft u ook het gevoel dat het samenwerken in en over afdelingen moeilijk is?
  • > Heeft u ook het gevoel dat het leren van elkaar sterk verbeterd kan worden?
  • > Heeft u ook het gevoeld dat de collectieve kennis en ervaring onvoldoende benut worden?

Dan wordt het eens tijd om met United Mindz te gaan praten over het beter verbinden van uw medewerkers tot één groot Big Human Network™ Het gebruik van interne sociale media biedt meer dan ooit de mogelijkheid dit in de praktijk te realiseren.

De United Mindz Aanpak

De aanpak van United Mindz is gericht op het snel realiseren van business impact. Dus geen lange strategie trajecten met centimeters dikke rapporten of fuzzy business cases definiëren. Maar gezamenlijk een strategisch kader op hoofdlijnen neerzetten, een routekaart maken en een geschikte pilot bedenken die op korte termijn uitvoerbaar is en tastbare business impact kan realiseren. Kortom denk groot, start klein, leer snel en bouw verder op basis van de learnings

Mobilizing your company’s collective intelligence by building your Big Human Network™

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.